Novedades en lo social

El Consejo de Ministros ha aprobado la reforma del Reglamento de Extranjería que pone en marcha una regulación extraordinaria para personas migrantes que ya residen en España, con el objetivo de dar respuesta a situaciones de irregularidad sobrevenida. La medida, incluida en el Real Decreto 316/2026, busca facilitar vías de regularización más accesibles, mejorar la integración social y laboral y aportar mayor seguridad jurídica en un contexto donde el sistema actual venía mostrando importantes limitaciones. Enlace a la web gubernamental

Ya es oficial: hoy se ha publicado en el BOE el III Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2026-2029. Un documento clave para quienes trabajamos en el sector.

La no convalidación ayer del decreto ómnibus en el Congreso ha dejado en el aire un conjunto amplio de medidas sociales que afectaban de forma directa a miles de personas. Entre las principales consecuencias sociales se encuentra la paralización de apoyos vinculados a la protección de colectivos vulnerables, la prórroga de ayudas económicas y determinadas medidas de carácter social y laboral que quedaban sin efecto inmediato.

Esta situación genera incertidumbre en hogares con menos recursos, en personas en situación administrativa precaria y en entidades sociales que ya estaban trabajando sobre la base de ese marco normativo, obligando a replantear intervenciones y retrasando respuestas urgentes a necesidades sociales ya existentes. Enlace a la noticia.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto a los agentes sociales, tras la primera reunión negociadora de 2026 para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, que el SMI suba un 3,1%, hasta los 1.221 euros al mes. Esta propuesta supondría una subida de 37 euros al mes en 14 pagas. Enlace a la noticia.

Se ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social. El acuerdo evita la congelación salarial y recoge mejoras en salarios, jornada y permisos, pero no corrige la precariedad estructural del sector ni el déficit histórico de reconocimiento a sus profesionales. Un avance necesario, firmado por responsabilidad sindical, que sigue dejando pendientes cambios de fondo. Enlace a UGT-SP.